EMRG 26.01.2021
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Les métiers qui recrutent en 2025 !
Vous souhaitez évoluer, changer de métier ou de branche ? Découvrez le book des métiers recruteurs en Nouvelle Aquitaine ouverts aux postiers de tous grades et de toutes branches.
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La liste des fonctions prioritaires de 2026 vient de sortir, elle est disponible en bas de page !
LES OFFRES DE LA BRANCHE GRAND PUBLIC / NUMERIQUE
14 Itinéraires balisés Chargé de Clientèle ouverts en Nouvelle Aquitaine !
Postes de grade II.2 / II.1 ouverts à partir du grade I.3 / I.2
Dates limites de candidature : 24/04/2026
Au sein du bureau de poste du secteur, le ou la chargé.e de clientèle accueille et conseille les clients particuliers et professionnels en leur présentant les offres et services disponibles. Il/elle les accompagne dans l’utilisation des automates, leur propose des solutions adaptées à leurs besoins et les oriente vers des interlocuteurs spécialisés si nécessaire.
Ce poste requiert une forte aisance relationnelle, un sens du service et des qualités commerciales pour satisfaire et fidéliser les clients. Autonomie, rigueur et maîtrise des outils digitaux sont essentielles pour proposer des solutions adaptées. Ce rôle constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil bancaire.
Vous souhaitez en savoir + et postuler? Détail des offres par secteur :
👉 Charente-Maritime (17) : Chatelaillon / Saint Jean d’Angély / Saintes
👉 Gironde (33) : Bordeaux Caudéran / Bordeaux Cité du vin / Bordeaux Cœur de ville (II.2) / Langon / Mérignac Capeyron / Mérignac / Villenave D’Ornon
👉 Lot-et-Garonne (47) : Marmande
👉 Pyrénées-Atlantiques (64) : Bayonne / Jurançon / Pau Université
Chargé.e de Clientèle Remplaçant.e : 8 postes à pourvoir !
Localisation des postes : Blanquefort, Castelnau, Le Bouscat, Mérignac Capeyron, Mérignac, Saint Médard en Jalles & Talence (33) Jurançon (64)
Postes de grade II.2 ouverts à partir du grade II.2
Dates limites de candidature (Blanquefort, Castelnau, Le Bouscat, Mérignac Capeyron, Mérignac) : 18/04/2026
Date limite de candidature (Talence) : 24/04/2026
Date limite de candidature (Jurançon) : 30/04/2026
Au sein du bureau de poste du secteur, le ou la chargée de clientèle accueille et conseille les clients particuliers et professionnels en leur présentant les offres et services disponibles. Il/elle les accompagne dans l’utilisation des automates, leur propose des solutions adaptées à leurs besoins et les oriente vers des interlocuteurs spécialisés si nécessaire.
Ce poste requiert une forte aisance relationnelle, un sens du service et des qualités commerciales pour satisfaire et fidéliser les clients. Autonomie, rigueur et maîtrise des outils digitaux sont essentielles pour proposer des solutions adaptées. Ce rôle constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil bancaire.
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Cliquez ici (Mérignac Capeyron) !
Conseiller / Conseillère Bancaire de Proximité : 2 postes à pourvoir !
Localisation des postes : Biscarrosse (40) & Saintes (17)
Poste de grade III.1 ouvert à partir du grade II.3
Date limite de candidature (Saintes) : 19/04/2026
Date limite de candidature (Biscarrosse) : 30/04/2026
Ce poste consiste à être le conseiller bancaire de référence pour une clientèle de particuliers, en assurant un accompagnement personnalisé en face à face et à distance. Il implique la gestion et le développement d’une clientèle large, comprenant les publics vulnérables et les jeunes actifs. Il implique également que la commercialisation des produits et services du Groupe La Poste. L’environnement de travail repose sur une forte collaboration avec les autres conseillers de proximité et les équipes du centre financier, afin de garantir une prise en charge accessible, rapide et de qualité.
Ce poste nécessite une forte orientation client et un réel goût pour le conseil, ainsi qu’un engagement commercial, un esprit d’équipe et une capacité de conviction pour atteindre les objectifs fixés. Il requiert également de l’autonomie, de l’adaptabilité, de la rigueur et une bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux afin de gérer efficacement les clients sur l’ensemble des canaux de contact.
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Chargé.e d’Affaires Expert.e en Patrimoines
Localisation du poste : La Rochelle (17)
Poste de grade III.3 ouvert à partir du grade III.2
Date limite de candidature : 19/04/2026
Ce poste consiste à gérer et développer un portefeuille de clients patrimoniaux en apportant un conseil juridique, fiscal et financier personnalisé. Tout en promouvant l’activité de Louvre Banque Privée et en maîtrisant les risques, le/la Chargé.e d’Affaires Expert en Patrimoines travaille en synergie avec les équipes locales, les centres financiers, la CNP et les filiales du groupe, avec des déplacements réguliers. L’environnement de travail inclut un parcours de formation structuré pour devenir expert en gestion de patrimoine.
Ce poste requiert une forte aisance relationnelle, un sens de l’écoute développé et de solides capacités de conviction pour devenir un interlocuteur patrimonial de référence auprès de clients à forts enjeux. Il est adapté à des personnes motivées par l’atteinte des résultats, dynamiques et proactives.
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Conseiller / Conseillère Clients Professionnels
Localisation du poste : Rochefort (17)
Postes de grade III.2 ouverts à partir du grade II.3
Dates limites de candidature : 19/04/2026
Plus d’informations sur la fonction via ce lien : MAP, Mon Avenir Professionnel - Conseiller Clients Professionnels en bureau de poste (CCPRO)… Pourquoi pas vous ?
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LES OFFRES DE LA BRANCHE SERVICES COURRIER COLIS
Factrice / Facteur guichetier
Localisation du poste : Airvault (79)
Poste de grade II.1 ouvert à partir du grade II.1
Date limite de candidature 26/04/2026
Ce poste vous place au cœur de la relation client et de la distribution des services de La Poste. Vous serez amené.e à assurer le traitement et la remise du courrier, colis et imprimés ainsi que l’accueil, l’orientation et le conseil des clients en bureau de poste. Véritable ambassadeur des offres Courrier/Colis, Banque Postale et téléphonie, vous contribuerez au développement commercial, à la qualité de service et à la satisfaction client. Vous évoluerez au sein d’une équipe en bureau de poste à Airvault et bénéficierez d’un parcours de formation et d’intégration complet.
Le poste s’adresse à une personne rigoureuse, organisée et motivée par la relation client, à l’aise avec les outils digitaux et appréciant aussi bien le travail en extérieur que l’accueil en bureau de poste. Une immersion préalable en bureau de poste est nécessaire avant d’intégrer avant le processus de sélection.
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Techniciens / Techniciennes de maintenance en Plateforme Industrielle Courrier : 2 postes à pourvoir !
Localisation des postes : Cestas (33)
Postes de grade II.3 ouverts à partir du grade II.3
Date limite de candidature 27/04/2026
La Direction Technique (DT) recherche deux Technicien.nes de Maintenance Industrielle pour rejoindre son équipe dynamique à Cestas. Au cœur d’un environnement industriel moderne, vous veillerez au bon fonctionnement des équipements de tri courrier tout en réalisant des opérations de maintenance préventive et corrective. Vous serez garants de la sécurité ainsi que de la performance ! Vos missions incluent l’assistance aux utilisateurs, la saisie des interventions, la gestion des stocks et la participation aux projets locaux et nationaux. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans une structure nationale couvrant un vaste périmètre technique et logistique.
Il s’adresse à des candidats curieux des technologies et à l’aise avec les équipements techniques, informatiques et électromécaniques. Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et qualités relationnelles sont essentielles pour intervenir efficacement, accompagner les utilisateurs et proposer des améliorations !
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LES OFFRES DE LA BANQUE POSTALE
Conseiller / Conseillère Relation Client Bancaire Crédit Immo : 3 postes à pourvoir !
Localisation des postes : Bordeaux (33)
Postes de grade III.1 / II.3 / II.2 ouverts à partir des grades III.1 / II.3 / II.2
Date limite de candidature : 17/04/2026
Le Conseiller / la Conseillère Relation Client Bancaire Crédit Immo analyse, trait et suit les dossiers de crédits immobiliers tout en accompagnant les clients dans le respect des procédures, de la réglementation et de la maîtrise des risques. Il / elle exerce son activité en étroite collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise avec un objectif fort de qualité de service et de satisfaction client. Ce poste implique des échanges réguliers avec les clients par téléphone et par mail. Il s’exerce dans un environnement de travail collaboratif et dynamique, en open space, avec un accompagnement à la montée en compétences et des conditions pratiques favorables (horaires variables, restauration et parking à proximité).
Ce poste nécessite de l’expérience en relation clientèle ainsi qu’une forte orientation client et résultats, combinée à des capacités d’analyse, d’autonomie et de polyvalence. Il requiert également un bon sens relationnel, la maîtrise des outils informatiques et une appétence pour le travail en équipe, dans un esprit de coopération, d’innovation et d’adaptation au changement.
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Responsable Prévention & Santé et Sécurité au Travail
Localisation du poste : Bordeaux (33)
Poste de Groupe A ouvert à partir du grade III.3
Date limite de candidature : 29/04/2026
Le / la Responsable Prévention & SST pilote et déploie la politique QVT sur son périmètre en coordonnant le programme annuel de prévention des risques professionnels et psychosociaux. Tout en gérant les situations individuelles et en encadrant une équipe, il / elle intervient dans un environnement multi-sites au sein des Centres de Relations et d’Expertises Clients de Bordeaux, Toulouse, Limoges, du Centre de Relations et d’Expertises Assurances de Poitiers et du site de la Direction des Opérations Valeurs Mobilières de Limoges, avec une antenne à Grenoble. Le poste s’exerce dans un cadre de travail accessible, avec possibilité de télétravail et accompagnement à la prise de fonction.
Il requiert une première expérience en management ainsi que de bonnes connaissances en qualité de vie au travail et en SST / prévention des risques. Il demande également une bonne maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic et de la réglementation en santé et sécurité au travail. Il s’adresse à un profil doté de qualités relationnelles et pédagogiques, capable de mobiliser les équipes, d’accompagner le changement et de déployer un management orienté vers l’amélioration continue.
Vous souhaitez en savoir + ? Venez participer au webinaire de présentation du métier ainsi que du processus de sélection prévu le mardi 21 avril de 14h00 à 15h00 !
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La version 2025 du book des mobilités réussies est disponible !
Découvrez les offres du moment en Nouvelle Aquitaine :
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