La vision de l'emploi en Occitanie et en Outre-Mer

EMRG 26.01.2021

Homme tenant des jumelles

🎯 En un clin d’œil : les opportunités du moment

 

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Plongez dans le quotidien du Conseiller Clients Professionnels (CCPro) grâce à un webinaire dédié : témoignages terrain, conseils d'experts et échanges en direct vous permettront de mieux comprendre les missions, les enjeux et les opportunités de ce métier.

Pour savoir si cette fonction est faite pour vous, rejoignez-nous sur Teams mardi 15 septembre de 12h15 à 13h.

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📎 Des offres régulièrement mises à jour pour faciliter vos recherches

Opportunités ouvertes en OccitanieOpportunités ouvertes en Outre-Mer

Les deux images cliquables permettent d’accéder à la liste des offres disponibles sur la Bourse de l’emploi dans notre région, présentée également en pièce jointe en bas de cette page.

🔎 Cette liste est mise à jour tous les 15 jours afin de vous permettre de suivre les opportunités en temps réel.

Pour faciliter vos recherches, les offres sont classées par niveau de classe (1, 2, 3…) et par département, pour une consultation simple, rapide et ciblée

Plusieurs opportunités pour donner un nouvel élan à votre carrière :

Branche Grand Public et Numérique (BGPN) :

👥Responsable Déploiement Supports Opérationnels (DTSO)

📍 Montpellier

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau : Groupe A

Consultez le détail de l'offre : GROUPE LA POSTE - Responsable Déploiement Supports Opérationnels F/H

👥Chargé ou Chargée d'affaires expert en patrimoine

📍 Saint-Gaudens : exercice du poste à Saint-Gaudens, Bagnères de Luchon et Montréjeau

Poste en III.3 ouvert à partir du III.2

Consultez le détail de l'offre : GROUPE LA POSTE - Chargé ou Chargée d'affaires expert en patrimoine - St Gaudens /Luchon - Montréjeau (31) F/H

👥 Itinéraires balisés CAP Chargé ou Chargée de Clientèle

📍 Nîmes 📍Prades/Font-Romeu 📍Agde

Consultez le détail de l'offre :

En cas de promotion

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :

Vous devrez vous assurer d’avoir a minima un an d’ancienneté dans l’entreprise

Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral. Le jury sera composé a minima d’un RH et du manager recruteur.

Vous êtes intéressé ? Il suffit de cliquer sur le lien du poste qui vous correspond pour candidater directement.

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