Les actus en PACA-CORSE

A vos agendas !

La semaine de la mobilité revient pour sa 2nde édition cette année, avec un programme pensé pour vous accompagner dans votre réflexion sur votre avenir professionnel !

Les 28 et 29 octobre et les 5 et 6 novembre 2025, le Groupe La Poste proposera à tous ses collaborateurs un programme complet sur la mobilité (interne, externe et avec les filiales).

2 temps forts pour assister à :

• Des conférences inspirantes avec des retours d’expériences sur ceux qui ont franchi le pas et des conseils d’experts pour comprendre les dispositifs de mobilité, lever les freins et vous donner envie d’être acteur de votre parcours professionnel.
• Des ateliers pour vous aider à passer à l’action avec des outils concrets pour travailler votre CV, des conseils pour construire votre pitch et pour savoir se démarquer sur les réseaux sociaux professionnels.

Pour en savoir plus et s’inscrire, c’est ICI !

Nos prochaines webconférences

Jeudi 23 octobre de I3h30 à I4h sur le thème "Rejoindre la fonction publique". Une webconférence pour savoir comment orienter votre recherche, trouver les offres de postes dans les différentes fonctions publiques et pour vous renseigner sur les dispositifs de mobilité externe (que vous soyez fonctionnaire ou contractuel). Pour en savoir plus

Mardi I8 novembre de I3h30 à I4h "Prêt pour le job : comment préparer son entretien de recrutement ?" pour être au clair sur toutes les étapes de préparation et pour savoir comment parler de sa motivation pour un poste. Pour se connecter le jour J, c'est Ici.

Recruter de futurs conseillers bancaires

Jeudi 11 septembre, 17 candidats ont répondu présents à l’invitation du Groupe pour venir rencontrer et échanger avec les équipes de la Branche Grand Public et Numérique au Village La Poste à Marseille. Accueillis par la DRH, la directrice de territoire d’Euroméditerranée et des managers recruteurs, ils ont pu se renseigner sur le métier de conseiller bancaire de proximité et de chargé d’affaires en bureau de poste. Un format convivial pour favoriser les échanges directs et pour poser des questions, les participants étant ensuite recontactés pour participer à des entretiens de recrutement. La même opération a été organisée à Nice fin septembre.

Démarche talents : lancement de la promotion 2025

Ils sont 9 collaborateurs à faire partie de la nouvelle promotion démarche talents, lancée le 4 septembre au côté de leurs parrains et marraines qui les accompagneront tout au long du parcours. Ils sont issus de différents métiers et entités de PACA et de la Corse et vont suivre une démarche organisée autour de plusieurs temps forts collectifs pendant 5 mois. Objectifs : leur permettre de travailler sur la connaissance de soi, approfondir leur connaissance de la stratégie du Groupe et apprendre à valoriser leurs points forts. Tout au long du parcours, ils vont pouvoir travailler sur leur projet et leur développement personnel et bénéficier du regard et de l’expertise de leurs parrains et marraines avec des temps d’échanges individuels. « Cette démarche s’inscrit dans la politique Talents du Groupe, précise Alexia, Responsable EMRG PACA-Corse. Elle est ouverte aux collaborateurs 3.3 et Groupe A topés Talents qu’ils soient managers ou experts sur leurs fonctions, repérés par leur manager et validés en revue de personnel et de talents à l’issue de la campagne d’entretiens d’appréciation et d’entretiens professionnels. Le fait de les animer en interbranches développe leur curiosité et leur apporte une vraie ouverture. Les échanges avec leur parrain vont leur permettre d’avancer dans leur réflexion sur leur carrière et de travailler des points concrets.»

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