EMRG 26.01.2021
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Les 15 et 16 octobre pour les managers et RH, les 28 et 29 octobre et les 5 et 6 novembre 2025 pour tous, le groupe La Poste vous propose un programme complet sur la mobilité (interne, externe et avec les filiales).
2 temps forts dédiés pour activer votre carrière
Vous voulez mieux identifier où et comment évoluer ? Quels dispositifs sont possibles ? De quel accompagnement bénéficier ? Comment devenir acteur de votre parcours professionnel ? Comment aider vos collaborateurs ? Comment mieux recruter en valorisant les mobilités ?
Les semaines de la mobilité sont articulées autour de 2 temps forts :
#JE ME RENSEIGNE
Des conférences, animées par des experts et des témoins, vous présentent en 45 minutes comment préparer et mettre en oeuvre votre mobilité (interne, externe et avec les filiales), ou accompagner celle de vos collaborateurs. Les experts mobilité répondent aux questions des participants en direct.
► Plus d’informations sur les conférences, c'est ici.
#JE ME PRÉPARE
Des ateliers pratiques, animés par des professionnels de l'accompagnement et du recrutement, sur les outils dédiés à la mobilité et à l'accompagnement à la mobilité, des conseils pour rédiger votre cv, préparer votre pitch, vous démarquer sur les réseaux sociaux vous aident à préparer concrètement votre future évolution professionnelle.
► Plus d’informations sur les conférences, c'est ici.
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Une journée dédiée à la parité sous l’impulsion du réseau un.e
Le 30 septembre dernier, une journée placée sous le signe de la parité a été organisée à l’initiative du réseau un.e, réunissant différents acteurs engagés dans la promotion de l’égalité professionnelle. Cet événement, riche en échanges et en partages, a permis de mettre en lumière les actions concrètes menées au sein de notre organisation pour favoriser une culture inclusive et équitable.
Parmi les participants, l’équipe EMRG était présente, témoignant de son implication continue dans les démarches de transformation sociale. Les tuteur·rices Duo Mixity des Branches ont également répondu à l’appel, apportant leur expérience et leur regard sur les enjeux de mixité dans les parcours professionnels.
Tout au long de la journée, les échanges ont été nourris par des ateliers collaboratifs, des témoignages inspirants et des moments de convivialité, renforçant les liens entre les différents réseaux et les collaborateurs engagés. Cette mobilisation collective a permis de valoriser les initiatives locales et de renforcer la dynamique autour de la parité, en donnant à chacun·e les moyens d’agir à son niveau.
Les retours des participant·es ont été unanimes : cette journée fut un véritable succès, tant par la qualité des interventions que par l’énergie positive qui s’en est dégagée. Elle a illustré, une fois de plus, que l’engagement pour l’égalité ne relève pas seulement d’une volonté institutionnelle, mais aussi d’une conviction partagée et incarnée par les femmes et les hommes qui composent notre entreprise.
Bonnes nouvelles de rentrée ! La PIC et la PFC recrutent !
📢 La PIC 69 et la PFC recrutent : 11 opportunités à ne pas manquer dans la logistique !
Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, au cœur des échanges et du traitement des flux physiques ? La Plateforme Industrielle Courrier (PIC) de Saint-Priest et la Plateforme Colis (PFC) de Saint-Laurent-de-Mure vous ouvrent leurs portes avec 11 offres d’emploi à pourvoir dès maintenant !
Des postes variés pour tous les profils
Que vous soyez débutant ou expérimenté, vous trouverez une opportunité qui vous correspond :
- Agent de production à Saint-Priest
- Encadrant de production traitement III2-III3
- Responsable traitement en horaires d’après-midi
- Pilote de production II-3
- Superviseur plateforme logistique Colis
- Responsable de production PFC
- Responsable d’équipe plateforme logistique Colis (jour et nuit)
- Équipier/ère plateforme logistique Colis (plusieurs postes disponibles)
