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Évolution dans le Groupe04.05.2023

Envie de devenir directrice ou directeur de secteur ? Intégrez la démarche vivier !

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Photo d'une directrice de secteur

La branche grand public et numérique lance une campagne interne de recrutement des directeurs de secteur (DS) pour renforcer ses équipes.

Evolution professionnelle et/ou mobilité géographique, postulez à l’appel à candidature « vivier directeur de secteur ».

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Vous avez des compétences managériales et une culture bancaire développée ? Vous êtes orienté vers la performance et la satisfaction client ? L’esprit d’équipe et le sens de l’écoute sont des qualités qui vous caractérisent ?

Votre mission

Impulser une dynamique commerciale collective pour garantir la performance.

Développer et fidéliser la clientèle en garantissant l’excellence de l’expérience client.

Assurer le management, animer et créer l’engagement des conseil­lers bancaires et de l’équipe.

Ecoutez Linda qui vous parle de son métier :

Quelles sont les qualités requises pour réussir dans ce métier ?

Ce que les directeurs de secteur apprécient dans leur travail, c’est de faire monter en compétence les collaborateurs, satisfaire au mieux les clients de bout en bout et accroître le chiffre d’affaires du secteur.

Pour réaliser ces missions, le sens de la performance commerciale et du service client, le leadership et l’esprit d’équipe sont des qualités nécessaires.

En intégrant la démarche « viviers », vous suivrez, en amont un parcours de formation et serez préparé à votre prise de poste (formation prise de poste, e-learning, informations business transmises par votre future direction).

Enrichir son parcours professionnel

Pour réussir, les directeurs de secteur développent régulièrement leur expertise à travers la formation : dès leur prise de poste, ils suivent un parcours de formation organisé autour de l’excellence relationnelle et managériale, de la stratégie des offres et de la règlementation.

Enfin, une expérience réussie dans le métier de directeur de secteur permet d’évoluer sur un secteur à plus forts enjeux, vers des fonctions en direction régionale ou vers la fonction de directeur de territoire.

Pour en savoir plus

Vous pouvez échanger avec votre manager et contacter votre RH de proximité, ou l’espace mobilité recrutement groupe de votre région (EMRG).

Pour consulter les appels à candidature « vivier DS primo-accédant », rendez-vous sur la Bourse d’Emplois !